دیدگاه مبتنی بر منابع (rbv) راهی برای مشاهده شرکت و استراتژی در دسترس است. اساساً این نظریه، شركت را به‌عنوان مجموعه‌ای از منابع تنظیم می‌کند.

۱۴۰۰-۰۹-۲۵. دیدگاه مبتنی بر منابع (RBV) مدلی است که منابع را کلید عملکرد برتر سازمان می‌داند. اگر یک منبع، ویژگی VRIO را نشان دهد، این منبع سازمان را قادر می‌سازد تا مزیت رقابتی را به دست آورد و آن ...

ستون فقرات اقتصاد دیجیتال، شبکه‌ای برای ساخت اکوسیستم مبتنی بر پلتفرم است. برای تحول دیجیتال در بخش معدن و فولاد، در گام نخست لازم است استراتژی‌ شرکت‌های معدنی و فولادی بگونه‌ای طراحی ...

بر این اساس با استفاده از دیدگاه مبتنی بر منابع، می­توان تأثیر ساختار سازمانی را بواسطه استراتژی در بهبود عملکرد شرکت های صنعت غذایی بررسی نمود.

صنعت معدن از گذشته صنعتی چالش‌برانگیز بوده است. مسائلی مانند وضعیت کارگران، مخاطرات زیست‌محیطی استخراج از معادن و... خیلی محل توجه بوده‌اند. امروزه همچنان دغدغه‌ها و مسائل قدیمی مورد توجه‌اند و افزون بر آنها، هم ...

روش مطالعه در هر دو مرحله، روش کیفی است. مرحله نخست شامل مصاحبه های عمیق با مدیران صنعت فولاد می باشد؛ که هدف آن تعیین ارتباط دیدگاه مبتنی بر منابع سازمان و نوآوری سازمانی است.

دیدگاه مبتنی بر منابع (Resource-based View) دیدگاه مبتنی بر بازار – که با کمی اغماض می‌توان آن را دیدگاه پورتری نیز نامید – چند دهه به عنوان دیدگاهِ غالب در استراتژی رقابتی مطرح بود و هرگاه بحث از ...

نقش معدن و صنایع معدنی در اقتصاد کشورهای جهان منحصر به مشارکت در افزایش تولید ناخالص داخلی و رشد اقتصادی نمی گردد بلکه سهم معناداری نیز در ایجاد فرصت‌های شغلی و کاهش فقر در کشورها داراست. صنعت معدن یکی از محرک های مهم ...

تأثیر اقتصادی کنونی استخراج معدن باید از منظر گرایش‌های فعلی صنعت ارزیابی شود. به عنوان مثال، اقتصادهای نوظهور در حال حاضر بازیگر اصلی در تولید و در دسترس بودن کالاهای کلیدی مانند مس (70٪) و ...

مفهوم دیدگاه منبع محور (RBV) دیدگاه منبع محور بر روی ویژگی های درونی شرکت تأکید می کند تا بتواند از این طریق توضیح دهد که چرا شرکت ها استراتژیهای گوناگونی را دنبال می نمایند و ستانده های مختلفی ...

درحالی که رویکرد سازمان صنعتی عملکرد نسبی شرکت را در سطح صنعت با معیارهایی چون تفاوت قیمت و هزینه، کیفیت و تنوع محصولات توصیف می کند‌، دیدگاه مبتنی بر منابع بر ویژگیهای مهم عوامل مستقلی که ...

دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه تخصصی از نشریه SAGE سال 2020 اقدامات مدیریت منابع انسانی مبتنی بر بلاکچین برای کاهش شکاف مهارت ها و شایستگی ها در نیروی کار :Blockchain-based human resource management practices for mitigating skills and competencies gap in workforce

در پژوهش‌های آقای گولد و همکاران(1994) به‌طور غالب، سه شیوه مادری با نام شیوه برنامه‌ریزی استرات‍ژیک (SP)، شیوه کنترل استرات‍ژیک (SC) و شیوه کنترل مالی (FC) شناسایی شده است که به اعتقاد آن‌ها، شرکت های مادر در اتخاذ هر یک از ...

تئوری مبتنی بر منابع: منابع یا قابلیت محوری. منابع، طیف وسیعی از پدیده‌های فردی، اجتماعی و سازمانی را در برمی‌گیرند. منابع به‌نوبه خود منجر به ایجاد مزیت رقابتی نمی‌شوند. بلکه دسته‌بندی ...

سازمان های صنعتی، چرخه عمر صنعت و بوم شناسی جمعیت، نظریه های عوامل خارجی مؤثر بر عملکرد شرکت های نوپا هستند ...

صنعت معدن برای توسعه فعالیت‌‌‌های خود در دنیا با چالش‌‌‌های زیادی مواجه است. به‌‌‌عنوان یک ویژگی خاص صنعت معدن، شرکت‌های معدنی، صرف‌‌‌نظر از اینکه در کجای جهان مشغول فعالیت هستند، همیشه ناچار بوده‌‌‌اند با ...

دیدگاه مبتنی بر منابع (ظرفیت‌ها) رویکردی برای کسب برتری رقابتی پایدار است که در دهه‌ی ۸۰ و ۹۰ میلادی شکل گرفت. در این رویکرد، منابع و ظرفیت‌های داخلی نقش عمده‌ای در کارایی سازمان ایفا می ...

نقش هوش مصنوعی در زندگی بشر، مبتنی بر خودکارسازی فعالیت‌هایی است که ما آن‌ها را به تفکر انسانی نسبت می‌دهیم. این فناوری، که با هوشمند کردن ماشین‌ها و ابزارها برای اجرای خودکار فعالیت‌ها، بدون نقش‌آفرینی انسان شکل ...

بررسی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری نیروی انسانی در سازمان صنعت،معدن و تجارت استان تهران ... که در آن هر یک از عوامل شش گانه شامل سه سوال می باشند که به هر یک از سوال ها امتیازی از 1 (بسیار کم) تا 5 ...

در این مقاله به معرفی دیدگاه مبتنی بر منابع rvb ٬ که یکی از دیدگاه‌های معتبر در عرصه‌ی مدیریت استراتژیک است، می‌پردازیم. با ما باشید تا بیشتر بدانید.

این آنالیز برای تسهیل یک نگاه واقع بینانه، مبتنی بر واقعیت و مبتنی بر داده‌ها به نقاط قوت و ضعف یک سازمان، ابتکارات، یا در صنعت آن طراحی شده است. ... آنچه در خارج از شرکت اتفاق می‌افتد …

طراحی الگوی مزیت رقابتی پایدار مبتنی بر شایستگی سرمایة انسانی در صنعت بیمه این پژوهش با هدف ارائه الگوی مزیت رقابتی پایدار در صنعت بیمه کشور بر اساس رویکرد شایستگی سرمایه انسانی انجام شده است.

دیدگاه مبتنی بر منابع با تمرکز بر ویژگی‌ها و ظرفیت‌های فعال و نوظهور شرکت به عنوان مزیت رقابتی، نشان می‌دهد که استراتژی‌های خوب از شناخت قابلیت‌ها در طول زمان نشأت می‌گیرند، حال آنکه ...

معدن چیست؟. معدن به مکانی اشاره دارد که در آن فعالیت استخراج و استخراج مواد معدنی از زمین انجام می‌شود. معادن شامل منابع طبیعی از جمله سنگ‌ها، سنگ‌های قیمتی، فلزات، کانی‌ها، زغال سنگ، نفت ...

تمرکز این دیدگاه مبتنی بر منابع (rbv) است و مدلی است که منابع را به عنوان کلید عملکرد برتر سازمان در اولویت در نظر می‌گیرد.

بخشی از مقاله. بررسی دیدگاه مبتنی بر منابع و چالش هاي آن در بکارگیري قابلیت هاي سیستم هاي اطلاعاتی. چکیده. همگام با بکارگیري سیستم هاي اطلاعاتی بعنوان مزیت رقابتی پایدار براي سازمان ها، شناخت ...

با این حال، با توجه به تمام متن کتاب، به نظر می‌رسد که: از نظر پورتر، مزیت رقابتی به معنای ویژگی یا ویژگی هایی است که باعث می‌شود یک کسب و کار بتواند بهتر از رقیبانش عمل کند (Outperforming Competitors). این ...

معدنکاری نسل 4 یا معدنکاری در صنعت نسل 4 چیست؟ «Mining 4.0» که با نام «معدنکاری در صنعت نسل 4.0» نیز شناخته می‌شود، به کاربرد فناوری‌ها و اصول صنعت 4.0 در صنعت معدن اشاره دارد.

در این مقاله از تیم کارلیب ما به بررسی مفهوم شایستگی ، چگونگی ارزیابی آن و مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی‌ها می‌پردازیم. هم‌چنین مدل شایستگی و مزایای آن را به شما ارائه می‌دهیم و ...

مرحلة نخست شامل مصاحبه‌های عمیق با مدیران صنعت فولاد می‌باشد؛ که هدف آن تعیین ارتباط دیدگاه مبتنی بر منابع سازمان و نوآوری سازمانی است. از مصاحبه‌های مرحلة نخست به همراه مرور ادبیات، چنین ...

پایان نامه ای که به شما همراهان صمیمی فروشگاه دیجی لود معرفی میگردد از سری پایان نامه های جدید رشته مديريت بازرگانی و با عنوان تأثیر ارزش ویژه برند از دیدگاه مصرف‌کننده بر رضایت و وفاداری به برند در صنعت خودروسازی ...